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La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales vigentes.

Su objetivo es asegurar que los trabajadores desarrollen sus actividades en ambientes permanentemente seguros y saludables.

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Política de Seguridad y Vigor en el Trabajo: Las empresas deben elaborar y difundir una política clara en materia de resolución 0312 de 2019 estándares mínimos SST, que refleje su compromiso con la prevención de riesgos laborales.

Colombia Bogotá intensifica la detección temprana del VIH: Estrategias para mejorar la calidad de vida y achicar el estigma

En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Doctrina de Dirección de SST del año 2019.

Llevar registro estadístico de resolución 0312 de 2019 indicadores los accidentes de trabajo que ocurren Vencedorí como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Gestión de SST.

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Las empresas deben estructurar su doctrina de gobierno designando un responsable de Seguridad y Lozanía en el trabajo.

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